Психология

Как стать лидером: полезные рекомендации на все случаи жизни

Желание стать лидером и взять управление над другими есть у большинства современных людей. На это стремление влияет то, что лидерство открывает больше перспектив и полезных связей, которые способны помочь в будущем. Ему становятся доступны новые возможности, бонусы и ресурсы.

Сначала человек работает на имидж, а затем он начинает работать на него. Лидерами рождаются или становятся - это один из частых вопросов у тех людей, которые хотят получить этот статус. О том, как стать лидером и добиться успеха, говорится в этой статье.

Кто такой лидер, какими качествами он обладает

Часто в коллективе складывается мнение, что лидер - это тот, кто наделён в этом коллективе властью, его управляющий. Но это утверждение в корне неверно, поскольку это тот, кто, не обладая большим авторитетом, может вести за собой других людей.

В любой ситуации он проявляет себя, как человек, способный держать всё под контролем, не зависеть от оценки окружающих и достигать поставленных задач. Такие люди не идеальны: у них бывают провалы, при которых они не опускают руки и продолжают совершенствоваться. На такие же действия они вдохновляют и другие людей.

Глядя на таких личностей, часто возникает вопрос: как стать лидером. Человек может научиться всему и стать тем, кем он хочет - это факт. Чтобы носить это звание, нужно обязательно быть уверенным в своём деле и своей личности и сделать так, чтобы в это поверили другие.

Как и любой другой, лидирующий обладает рядом важных качеств, которые помогают ему иметь такой статус в обществе. К таким относятся:

  • уверенность - в себе, в своём деле, в окружающих;
  • компетентность и профессионализм;
  • решительность, инициативность;
  • умение сдерживать свои обещания;
  • способность руководить лишь тогда, когда это необходимо;
  • готовность помочь и изменить что-то;
  • умение работать в команде и создавать в ней приятную атмосферу.

Это далеко не полный перечень тех качеств, которыми должен обладать лидер, но они являются основополагающими. Лидерские качества можно и нужно развивать. Делать это необходимо хотя бы для того, чтобы существовать в обществе, уметь адаптироваться под любые социальные условия.

Самодисциплина, сила воли и железная выдержка - это то, что мотивирует личность и заставляет её двигаться дальше. Он умеет ставить цели и находить ресурсы для их достижения.

Тайм-менеджмент - его лучший друг, ведь умение грамотно планировать своё время - это ключ к построению успешной жизни. Обладая такими навыками, к человеку приходит умение влиять на других людей.

Психология лидерства

Лидер - это человек, способный грамотно влиять на других людей посредством идей, ораторским мастерством, используя механизмы внушения, уровень авторитета или личный пример. В психологии лидерства важен характер, образ мышления и мировоззрения и внешние факторы. Они заметно выделяются из толпы других людей, поскольку привыкли быть в центре внимания.

У них хорошо развиты навыки вербального и невербального общения. Они открыто жестикулируют, которые сигнализируют об уверенности и открытости. Среди других особенностей поведения выделяют уверенный, решительный взгляд, приподнятый подбородок, ровную осанку и лёгкой походкой.

Для такой личности важен тип её мышления. Он любит рисковать и умеет заряжать коллектив уверенностью. Делает он это благодаря психологическому воздействию, из-за которого каждый человек мотивируется на достижение целей и задач.

Главное - не работать для достижения собственных интересов. Команда - это то, что стоит в приоритете, то, во что он готов вкладываться. Психология таких личностей заключается в том, что чем больше ты вкладываешь в окружающих людей, тем больше пользы получаешь. Причём делают они это не из корыстных побуждений, а обмениваются знаниями, опытом и энергией.

Они обладают способностью нестандартно мыслить и находить актуальные пути решения поставленных задач. Они почти никогда не критикуют и не жалуются на что-либо, а это создаёт вокруг личности позитивную энергию. Именно поэтому к ним тянутся и остальные люди. О том, как стать лидером в коллективе можно узнать из следующих пунктов.

Как стать лидером

Уже было сказано, что лидером не рождаются, им можно стать. Но, как и в любом деле, над лидерскими качествами нужна постоянная работа и развитие. Для того, чтобы стать тем человеком, к которому прислушиваются, за которым идут, нужно пройти четыре этапа развития личности.

  1. Нулевой уровень носит название "Сам себе лидер" и является предпосылкой для его становления. Чтобы сделать первые шаги в развитии своей личности, следует брать ответственность за себя и свои поступки, заниматься самодисциплиной и достигать поставленных задач.
  2. Лидер в ситуации - это первый уровень становления лидерских качеств, которые могу проявиться ещё в детстве или юношестве. Из названия уровня понятно, что это ситуации, когда человек берёт на себя ответственность за действия целого коллектива в какой-либо ситуации.
  3. Лидерство на более высоком уровне носит название "Лидер в коллективе", которое проявляется в период, когда человек устраивается на работу. Именно тогда формируется его рабочий коллектив, который предполагает разрешение важных и более глобальных целей.
  4. Лидерство на макроуровне - это этап под названием "Лидер в команде", к которому стремится каждый человек. Наступает он тогда, когда ставится глобальная, важная цель и собирается собственная команда для её достижения. Для того, чтобы руководить этим коллективом, необходимо развитие лидерских навыков и качеств.

Как стать лидером на работе

Руководитель в рабочем коллективе не всегда является формальным лидером. Можно собрать идущих за собой людей даже тогда, когда вы далеки от статуса руководителя или человека, наделённого властью над другими. Для этого нужно владеть рядом определённых качеств, которые возможно развить.

  1. Выполнение любой порученной задачи качественно и в срок. Берите их с энтузиазмом и выполняйте с ответственностью. Горящие глаза - это то, что отличает лидера от посредственного исполнителя.
  2. Каждое принятое решение должно быть очень обдуманным и взвешенным. В противном случае результат может оказаться непредсказуемым, что скажется на вашей репутации.
  3. Умение анализировать неудачи и находить их корень. Если провести полный анализ ситуаций которые не получили благоприятного исхода, можно исправить недочёты и сделать всё по-другому.
  4. Им свойственен постоянный карьерный рост. Они не привыкли сидеть на месте, поэтому проявляют инициативность и стремятся к новым вершинам.
  5. Умение признавать ошибки и учиться на них. Лидеры - не те, кто никогда не ошибается, а те, кто может признать поражение и работать ещё лучше.

В кругу друзей

В любом коллективе обязательно есть лидер. Даже в компании друзей есть тот, с кем приятнее всего советоваться или просить помощи. Он всегда укажет верное направление или выслушает. Стать такой личностью несложно, особенно, если у вас имеются лидерские задатки. Он задаёт настроение, создаёт благоприятную атмосферу и распределяет обязанности между участниками.

В одной компании друзей может быть несколько лидеров, каждый из которых играет определённую роль. При желании стать им в компании друзей, нужно обрести уверенность в себе, потому что лидерство тесно связано с этим качеством. Важно развить навык общения, поскольку общение - неотъемлемая составляющая любой дружеской компании. Умение выслушать в нужный момент, смешно пошутить или дать совет ценится и помогает поддерживать хорошие отношения.

Лидирующий в компании должен иметь собственное мнение и уметь его отстоять при необходимости. Однако важно помнить, что навязывать своё мнение не следует, потому что у любого члена команды оно должно быть своим. Коммуникабельность, честность и уважение к людям - ещё одна неотъемлемая часть характера такой личности. Без них невозможно эффективное развитие навыка общения и получение необходимых связей.

Важно заботиться обо всех членах компании: находите время для каждого, организовывайте досуг и следите за тем, чтобы никому не было скучно. Совместный отдых тоже очень важен. Поездка на море или в горы, поход в зоопарк или просмотр фильма способны повлиять на атмосферу в компании и сплотить всех её членов.

В отношениях

В отношениях неважно, кто принял на себя роль лидера - женщина или мужчина. Важно то, как эта роль исполняется и какая атмосфера в отношениях создаётся. Чаще всего в отношениях эту позицию занимает мужчина, который обладает теми качествами, которых у женщины может не быть. Но важно помнить, что лидер в семье - это не тот, кто подавляет свою вторую половинку, а ведёт её вперёд.

Лидирующему в отношениях необходимо брать полную ответственность за семью. От этого зависит благополучие и сохранность отношений.

Необязательно, чтобы им был кто-то один. Можно договориться о ситуациях, которыми будет управлять женщина, и наоборот. Так есть возможность избежать лишних конфликтов и сохранить приятную атмосферу.

Следует вести себя сдержанно и уверенно в любой ситуации, научиться контролировать свои эмоции. Умение убедительно и понятно объяснять, почему стоит где-то повести себя так, а не иначе представляет в отношениях большую ценность.

Если лидерство для вас важно в любых аспектах, этому умению необходимо научиться. В противном случае каждый конфликт будет выходить на эмоциональный уровень, который не сможет довести пару до общего решения.

Как стать лидером в классе

Школа - одно из основных мест в жизни человека, где появляется лидер. У него с раннего детства появляются сильные стороны, которые он умеет грамотно использовать. Для тех, кто хочет стать лидером в классе, но не знает, с чего начать, существует несколько правил.

Уверенность - основное качество, которым должен обладать лидер. Без него не получится стать тем человеком, которым вы хотите быть. Ведь это человек, который умеет принимать решения и нести за них ответственность. Не имея уверенности в себе и своих действиях, невозможно начать делать это за большой коллектив. К вашим советам должны прислушиваться, а это нельзя сделать, не имея авторитета среди одноклассников.

Саморазвитие и чтение - это то, что помогает стать интеллигентнее и сделать вас интересным собеседником. С такими людьми приятно проводить время и общаться.

Беритесь за объёмные, сложные задачи и старайтесь привлекать к их решению одноклассников. Это поможет сплотить коллектив, которым вы уже сможете управлять. Не бросайте начатое дело на середине, его нужно закончить вне зависимости от его сложности. Это также поможет создать определённый авторитет.

Стоит поработать над своим внешним видом. Одежда лидера всегда должна быть опрятной и аккуратной. Носить брендовые вещи необязательно, ведь даже из простого школьного гардероба можно создать интересные образы. В школе важно соблюдать дресс-код и манеру поведения. Это покажет пример другим одноклассникам, и за вами захотят тянуться.

Школьный лидер - это человек, уважающий абсолютно каждого в классе. Не стоит унижать человека лишь потому, что он не нравится вам внешне или внутренне. Необходимо проявлять уважение к каждому однокласснику, прислушиваться к их советам и уметь находить с ними компромиссы в нужный момент. Нужно осознавать, что на плечах лидера лежит ответственность за действия каждого из членов группы.

Хороший настрой и позитивные эмоции - ещё одно из эффективных качеств. Жаловаться на жизнь и плакать - это не про них. Ведь для лидера не существует проблем кроме тех, которые он решает для тех, кого ведёт за собой. Важно выстроить свой авторитет, чтобы к вам можно было прийти за советом и получить его. Даже имея собственные проблемы, нужно уметь решать их за других.

Как стать лидером в жизни

Лидер в жизни - это человек, который умеет брать на себя ответственность за неё и решать все проблемы самостоятельно. Это многогранная, яркая личность, которая мотивирует и заряжает на совершение поступков. Развитие некоторых качеств поможет стать таким человеком.

  • Общительность. Лидирующий не может существовать без последователей. Чтобы их завести, необходимо постоянное общение с людьми. Развивайте ораторское искусство и навыки общения. Это поможет обзавестись множеством связей, получить людей, с которыми вам будет комфортно работать и общаться. Помните, что важен каждый человек из вашего окружения.
  • Мышление. Иногда приходится не просто принимать быстрые решения, но и выбирать из нескольких возможных вариантов. Лидер - это тот, кто способен проанализировать ситуацию и применить к ней каждое из предложенных решений. Если ни одно из них не поможет, необходимо предложить альтернативу, которая приведёт к эффективным разрешениям ситуации.
  • Креативность. Участники вашего коллектива могут предлагать отличные идеи. Но у них не всегда есть возможность или уверенность в их реализации. Получив интересную идею, лидер выстраивает креативный вариант её развития и берётся за её реализацию.
  • Смелость. Не нужно бояться провалов и неудач. Они закаляют и делают личность более сильной. Неудачи - это опыт, который следует использовать в реализации дальнейших планов, чтобы не повторять ошибок.
  • Организованность. Тот, кто не наделён пунктуальностью, не умеет организовать своё время и рабочее пространство, вряд ли сможет считаться лидером. Важно показать хороший пример для тех, кого вы вдохновляете и считаете своими последователями.

Что мешает стать лидером

После разбора того, как становятся лидерами, пришло время обсудить то, что мешает им стать. Нерешительность, боязнь ошибок и неуверенность в себе и своих силах - главные враги для мечтающего получить этот почётный статус. Такие качества мешают сосредоточиться на текущих задачах и снижают продуктивность и эффективность в несколько раз.

Это находит отражение на поведении. Меняется походка, взгляд, тембр и громкость голоса. Они становятся неуверенными, суетливыми, движения резкими, а голос тихим. Такие сигналы отлично воспринимаются окружающими людьми. И даже если раньше вы были для них человеком, на которого можно равняться, то в таких случаях они перестают воспринимать вас как лидера.

В любой ситуации нужно сохранять уверенность и "держать лицо". Взгляд должен оставаться чётким, голос - ровным и громким, а походка - уверенной.

Все подсознательные страхи и негативные установки должны прорабатываться и анализироваться. Без самоанализа и осознания того, что стоит делать дальше, не получится организовывать других людей и влиять на их продуктивность. В любой ситуации должен быть план, которого следует придерживаться. Составив его, можно чувствовать себя увереннее и понимать результат, к которому ситуация приведёт.

Многие люди забывают о том, что мир изменчив. И всё, к чему они ранее привыкли, уже потеряло свою актуальность. Негибкость мышления не поможет вам занять лидирующие позиции, поэтому важно развивать его.

Не стоит также иметь завышенных ожиданий от будущего и других людей. Не оправдав их, человек теряет уверенность в том, что делает, а это негативно влияет на его личность.

Лидерские качества - это не сложная в освоении наука, а постоянная работа над собой и своим характером каждый день. С ними не рождаются, их приобретают. Сделав первые шаги в процессе их приобретения, можно почувствовать настоящее наслаждение жизнью и собственной личностью. Это неизменно приведёт к дальнейшему успеху.

Таким способен стать любой человек, самое главное - найти объяснение тому, для чего это нужно. Слушайте своё сердце, и вы сможете достичь любых высот.